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BTS Comptabilité et gestion

Etiquettes :

Le BTS CG (Comptabilité et Gestion) vous prépare à assumer les responsabilités comptables et de gestion au sein de votre organisation ou en tant que prestataire externe. Selon la taille de l’entreprise ou de l’établissement, vous pourrez occuper des postes tels qu’assistant, collaborateur, comptable ou comptable spécialisé.

BTS Tourisme

pré-requis

  • Titulaire d’un Baccalauréat.

objectifs

  • L’enregistrement comptable d’opérations notamment commerciales et leur contrôle.
  • L’établissement et la vérification des opérations liées aux travaux de fin d’exercice et des documents financiers.
  • L’examen, le contrôle des comptes et leur validation.
  • Les activités administratives et comptables de gestion du personnel, liées à l’élaboration de la paie.
  • La réalisation des travaux fiscaux.
  • L’établissement de déclarations auprès des administrations.
  • Les activités d’analyse de la performance des organisations.
  • La préparation de la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée.

compétences visées

  • Participer à la tenue des comptes et à l’établissement des documents comptables.
  • Élaborer des déclarations fiscales.
  • Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de l’entreprise.
  • Analyser les performances financières de l’entreprise à partir des états financiers.
  • Maîtriser des logiciels comptables et des outils informatiques dédié à la gestion financière.
  • Communiquez de manière claire et précise notamment dans la rédaction des documents comptables.

programme de formation

Enseignements professionnels :

  • Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
  • Contrôle et production de l’information financière
  • Gestion des obligations fiscales
  • Gestion des relations sociales
  • Analyse et prévision de l’activité
  • Analyse de la situation financière
  • Fiabilisation de l’information et du système d’Information comptable (SIC)
  • Parcours de professionnalisation
     

Enseignements généraux :

  • Culture générale et expression
  • Langue vivante étrangère (anglais)
  • Mathématiques appliquées
  • Culture économique, juridique et managériale

méthode

Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur le principe de l’alternance des apprentissages, entre le centre de formation, et l’entreprise formatrice. Pour donner du sens aux apprentissages, l’alliance entre apports théoriques et applications pratiques est systématiquement recherchée. L’équipe pédagogique propose des situations d’apprentissages concrètes, variées et professionnalisantes.

modalités d'évaluation

Modalités d’évaluations intermédiaires et finales

Tout au long du parcours de formation, des évaluations formatives, organisées en centre de formation et en entreprise, permettent de mesurer la progression de chaque apprenant. Des bilans organisés chaque semestre, sont l’occasion de réaliser des synthèses à des étapes clés du parcours.

En fin de formation, si le candidat réussit les épreuves terminales de certification définit par le Ministère, il valide son diplôme.

Validation des blocs de compétences

En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 années.

 Equivalences et passerelles

Durée de la formation :
Si vous possédez déjà un BAC +2 dans un métier connexe, la durée de formation du diplôme peut être réduite.

Passerelles :
Certaines de nos formations permettent des passerelles d’une formation à l’autre en aménageant les parcours.

métiers et lieux d'activité

Débouchés professionnels : 
Comptable unique de petites structures.
Comptable spécialisé·e intégré·e à une équipe dans des entreprises plus grandes.
Assistant·e, voire collaborateur·rice, en cabinets d’expertise comptable ou centres de gestion agréés.
Fonctions d’encadrement par promotion interne ou par la voie de la formation continue.
Assistant·e juridique.

Suite de parcours

Diplôme de Comptabilité et de Gestion - DCG (licence)
Licence Professionnelle
Gestionnaire de paie

Informations pratiques :

DURÉE :
Contrat d’apprentissage de 2 ans.
1350 heures réparties sur 2 ans entre le temps en CFA et en entreprise.

TARIFS :
Formation gratuite pour l’apprenti (prise en charge par le coût contrat). 
L’apprenti est rémunéré selon son âge et son niveau de formation.

PUBLIC :
Jeunes titulaires d’un baccalauréat.
Nous consulter pour les autres publics.

TAUX D'OBTENTION :
Ce diplôme étant proposé depuis la rentrée 2024, nous ne sommes pas encore en mesure de fournir cette information.

ACCESSIBILITÉ :
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite; pour toute demande spécifique, notre référent handicap est à votre disposition.

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.

DÉLAIS D'ACCÈS : 
Votre demande sera prise en compte dans un délai de 48 heures.  

LIEU DE FORMATION : 
CFA CACIMA

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Date de mise à jour de la page : 06/03/2025