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« Référent(e) pédagogique H/F »
La CACIMA est la Chambre d’Agriculture, de Commerce, d’Industrie, de Métiers et de l’Artisanat de Saint Pierre et Miquelon. Elle a pour mission de promouvoir et développer la formation professionnelle et l’apprentissage auprès des entreprises et des jeunes de l’archipel afin d’assurer le maintien et le renforcement des compétences nécessaires à la compétitivité du tissu économique local. Pour ce faire, la CACIMA développe son activité de formation professionnelle et d’apprentissage. Le/la référent(e) pédagogique aura pour mission de garantir le fonctionnement optimal de l’activité formation, en coordonnant le suivi pédagogique, l’organisation logistique, et le suivi qualité.
Rattaché(e) à la direction, le/la « référent(e) pédagogique H/F » assure les missions suivantes :
Il s’agit de coordonner, développer, commercialiser, superviser et administrer un ou plusieurs programmes de formation (Alternance / Professionnel / Continue).
- Gérer l’ingénierie pédagogique (modularisation des parcours),
- Mettre en place et organiser les actions et projets pédagogiques,
- Suivre la mise en production des activités et des programmes. Élaborer les plannings d’alternance et emplois du temps ; gérer l’activité des intervenants au sein du Centre ; organiser les conseils de classe et les conseils de perfectionnement
- Assurer l’opérationnalité et contribuer à l’évolution et à la veille des plateformes dédiées.
- Communiquer et travailler avec les partenaires institutionnels.
- Participer à la promotion de l’établissement et des formations lors de salons, et Journées Portes Ouvertes.
- Organiser le suivi pédagogique et logistique dans le respect des démarches qualité, du budget prévu, des standards imposés par les différents référentiels d’accréditation et/ou d’homologation.
- Évaluer les formateurs en corrélation avec la démarche qualité et mettre en place et animer les réunions avec les maîtres d’apprentissage et tuteurs.
- Analyser le retour « satisfaction client » et proposer des pistes d’amélioration.
- Assurer le suivi Qualité sur le périmètre du poste. Renseigner les indicateurs qualité sur le périmètre du poste et proposer des actions d’améliorations en cas d’écart constaté.
Il s’agit également d’accompagner les apprenants dans leur parcours de formation (suivi pédagogique en face à face et en groupe, pour des niveaux CAP à BAC) :
- Assurer l’individualisation des parcours de formation
Profil :
- Bac +3 ou expérience dans un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Permis B indispensable
Aptitudes :
- Parfaite connaissance des partenaires institutionnels et des acteurs de l’emploi et de la formation.
- Homme ou femme de terrain, ayant le sens de l’organisation.
- Aptitudes confirmées en gestion de projets.
- Capacité à fédérer et à communiquer, leadership.
- Forte capacité à travailler en équipe et réseau.
- Aisance relationnelle, esprit d’initiative et d’écoute.
Les conditions proposées sont les suivantes :
- Poste CDD de 24 mois à temps complet pouvant déboucher sur un CDI
- Lieu de travail : CACIMA de Saint Pierre et Miquelon
- Rémunération selon expérience, profil et motivation
- Poste à pourvoir dès que possible
- Date limite de réception des candidatures : 21 juillet 2021
Adresser lettre de motivation et CV par mail à : secretariat@cacima.fr
