Je suis intéressé pour accueillir un apprenti

Vous êtes employeur et vous souhaitez recruter un alternant afin de lui faire découvrir les savoir-faire associés à un métier de votre entreprise ?

Le CFA de Saint-Pierre et Miquelon vous accompagne dans toutes ces différentes étapes et démarches, de la rédaction de la fiche de poste (missions) à l’entretien d’embauche.

Voici les différentes étapes pour bien recruter votre apprenti :

1.ÉTABLISSEMENT D'UNE FICHE DE POSTE

Pour recruter un apprenti, une fiche retraçant les missions prévues dans le cadre de la formation pratique en entreprise doit être établie. Cette dernière doit être pertinente au regard du titre ou diplôme visé par l’apprenti.

2.DIFFUSER UNE OFFRE DE CONTAT D'APPRENTISSAGE

Par le biais de vos réseaux, du CFA, de Pôle emploi ou tout autre plateforme de recrutement.

3.RÉALISER DES ENTRETIENS D'EMBAUCHE

Souvent, les candidats à un poste en apprentissage sont très jeunes et pour beaucoup, il s’agit d’une première expérience professionnelle voire de leur premier entretien d’embauche. Il conviendra d’aborder ces entretiens avec bienveillance et de les adapter aux profils des candidats.

CONTACTS

Virginie Chevin 
Responsable des ressources humaines
virginie.chevin@cacima.fr

Karine Michel
Coordonatrice pédagogique du CFA
karine.michel@cacima.fr

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