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Former un(e) apprenti(e)

L’apprenti, un atout pour votre entreprise !

L’apprentissage offre aux entreprises la possibilité de tirer parti du souffle neuf apporté par les jeunes sur le métier et l’environnement social et technologique. L’apprenti qui est formé au sein des CFA aux nouvelles technologies et au numérique, qui est ouvert sur le monde et sur d’autres savoir-faire par les programmes de mobilité internationale, est incontestablement un atout pour l’entreprise artisanale.

UN ACCOMPAGNEMENT AU QUOTIDIEN

La recherche d’un apprenti constitue une démarche importante et ne doit pas être laissée au hasard. Pour trouver la bonne personne, celle avec laquelle vous allez travailler pendant deux ans, les chambres de métiers et de l’artisanat vous conseillent dans les différentes étapes de recrutement de votre apprenti : constitution du contrat, formation correspondant au poste recherché, pré sélection de candidats, etc. Par ailleurs, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat est présente pendant tout le temps de la période de formation et reste en lien avec le maître d’apprentissage que vous aurez désigné.

BÉNÉFICIER D’UNE AIDE FINANCIÈRE

Pour l'année 2024, le gouvernement renouvelle son soutien au recrutement des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation, pour tous les contrats conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024, jusqu'au niveau master et pour toutes les entreprises.

L'aide concerne donc chaque contrat d'apprentissage conclu dans l'année et préparant un diplôme jusqu'au master (bac +5 - niveau 7 du RNCP).

Pour la première année d'exécution du contrat d'alternance, vous pourrez bénéficier d'une aide financière de 6000 € maximum pour un apprenti.